您好，歡迎訪問出現(xiàn)工傷之后怎么辦?如何申請工傷賠償？！

當前位置：首頁  > 資訊中心  > 勞務(wù)外包知識

在線預約Online Order

掃一掃

關(guān)注云南匯易同人力資源

出現(xiàn)工傷之后怎么辦?如何申請工傷賠償？

時間：2020-04-03來源：匯易同閱讀：2019次

勞動者在工作時間、工作地點、因為工作原因發(fā)生人身損害并被確認為工傷以后，可以申請工傷賠償，但很多人對此不是很了解，那么，出了工傷之后應(yīng)該怎么辦？如何申請工傷賠償？下面找昆明勞聯(lián)小編為您詳細介紹。


　　在實踐中，出了工傷之后應(yīng)該怎么辦？如何申請工傷賠償？下面跟著找法網(wǎng)小編一起來了解一下吧！閱讀完以下內(nèi)容，一定會對您有所幫助的。


　　一、出了工傷之后應(yīng)該怎么辦？


　　１、進行工傷認定。

　　用人單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請；用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工及其直系親屬、工會組織可以于１年內(nèi)提出申請。


　?。?、對工傷認定不符的，可以提起行政復議或行政訴訟。


       ３、申請勞動能力鑒定。

        傷情相對穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，鑒定內(nèi)容包括勞動功能障礙和生活自理障礙。

　　申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起１５日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。


　　4、根據(jù)傷殘鑒定的等級，按照法律的規(guī)定進行賠付。


　　5、鑒定結(jié)論作出１年內(nèi)，情況發(fā)生變化的，可申請勞動能力復查鑒定，并根據(jù)新的鑒定結(jié)論進行賠付。


　　二、如何申請工傷賠償？


　?。薄⑾蜣k理機構(gòu)申辦工傷賠償，辦理機構(gòu)是用人單位至參保所在地區(qū)（縣）社保分中心或者個人至各街道、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或各區(qū)（縣）社保分中心。

　?。?、符合辦理規(guī)定，辦理機構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構(gòu)各執(zhí)一份。

　　３、材料不全且表示可補全材料，辦理機構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構(gòu)各執(zhí)一份。辦理機構(gòu)將全部材料退還。

　?。?、不符合辦理規(guī)定，辦理機構(gòu)打印《辦理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構(gòu)各執(zhí)一份。辦理機構(gòu)將全部材料復印后退還。


勞務(wù)外包的作用：

1、解決單位編制限制，滿足用工需求，降低招聘成本；

2、降低人力資源管理成本，降低培訓成本；

3、避免人事（勞動）糾紛，降低用工風險，降低薪酬支出；

4、合法避稅的一種手段；

5、規(guī)避裁員（特別是用人單位大批量裁員）的風險，轉(zhuǎn)移風險；

6、規(guī)避或防范其他勞動保護方面的風險。

咨詢熱線：毛經(jīng)理 18213525203


400-618-7199