02【通知】2024年云南各項(xiàng)社保繳費(fèi)工資基數(shù)上下限發(fā)布
04關(guān)于云南省2024年度靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)申報(bào)繳費(fèi)的公告
05就業(yè)事關(guān)人民群眾切身利益,事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展,事關(guān)國家長治久安
06《云南省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》11月1日起施行
07云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整最低 工資標(biāo)準(zhǔn)的通知
08人力資源社會保障部 中央網(wǎng)信辦關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場規(guī)范管理的通知
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關(guān)注云南匯易同人力資源
?如果說對于現(xiàn)在的社會上就業(yè)情況來看的話,有很多人都是非常在意自己在企業(yè)當(dāng)中工作了多少年的,到底工作多少年之后才能夠退休的。
2020-03-30假如提高女性的法定退休年齡,統(tǒng)一為60歲退休,你支持嗎?
2020-03-30勞動(dòng)者被用人單位辭退、開除和勸退,是否應(yīng)該支付補(bǔ)償或賠償?
2020-03-30【勞動(dòng)法】第46條 工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。
2020-03-02工作半年后,竇先生到勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴賀氏化工,未依法簽訂勞動(dòng)合同。
2020-03-02疫情期間,員工還沒過試用期,被公司強(qiáng)行辭退,這樣合理嗎?
2020-03-02對企業(yè)來說,靈活用工意味著企業(yè)不必長期雇傭大量人力,在需要的時(shí)候去精確分配工作、支付薪水即可,最直接的效果是就是可以降低用人成本。
2020-02-12共享人才是零工經(jīng)濟(jì)的一個(gè)子集;全球靈活用工市場規(guī)模;驅(qū)動(dòng)中國靈活用工市場發(fā)展的因素;“靈活用工”的服務(wù)模式。
2020-02-12人力資源數(shù)據(jù)化管理,才剛剛上路。職位晉升,將不再變得吃香。員工敬業(yè)度,將成為人力資源的新中心。信用:影響2020年人力資源的關(guān)鍵詞。
2020-02-12患有新型冠狀病毒肺炎或者疑似癥狀被隔離的勞動(dòng)者,工資會不會停發(fā)?患有新型冠狀病毒肺炎或者疑似癥狀被隔離的勞動(dòng)者,工作報(bào)酬是最低工資嗎?是病假工資嗎?
2020-02-12平臺勞動(dòng)者基本生活保障缺乏政策保護(hù),平臺勞動(dòng)者基本生活保障缺乏平臺企業(yè)保護(hù),如何防范平臺勞動(dòng)者收入斷檔風(fēng)險(xiǎn)?
2020-02-12肺炎疫情依然嚴(yán)峻。這對今年的中小型企業(yè)來講,無異于一場災(zāi)難。
2020-02-12朋友圈中經(jīng)??吹接腥宿D(zhuǎn)發(fā)那種眾籌醫(yī)療費(fèi)的帖子,每次我都會打開看一下。幾乎每個(gè)求助者都會寫上這樣一條:沒有購買商業(yè)保險(xiǎn)。
2020-02-11在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡”這一可認(rèn)定為工亡的情形?
2020-02-11工傷認(rèn)定中的上下班途中應(yīng)包含兩方面要素:一是時(shí)間要素,即上下班的必要時(shí)間;二是地理要素,即上下班的必經(jīng)路線。
2020-02-11